công tác cán bộ - Tin Tức về công tác cán bộ mới nhất - Chinhtrivaphattrien.vn

CT&PT - Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp xã là yêu cầu cấp bách trong giai đoạn phát triển của tỉnh Thái Nguyên hiện nay. Làm tốt công tác chuẩn hóa đội ngũ cán bộ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã có phẩm chất và năng lực đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Để làm tốt việc chuẩn hoá đội ngũ cán bộ cấp xã đòi hỏi sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị, trong đó cần tập trung xây dựng những giải pháp phù hợp để chuẩn hoá đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Thái Nguyên hiện nay.

CT&PT - Từ khi ra đời đến nay Ðảng ta luôn coi công tác cán bộ là một trong những vấn đề có tầm quan trọng chiến lược đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng. Quan điểm, chủ trương của Ðảng về công tác cán bộ luôn nhất quán, coi trọng con người là nhân tố hàng đầu, nguồn lực có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước.

CT&PT - Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực do Đảng ta lãnh đạo thời gian qua đã và đang đi vào chiều sâu và đạt được nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là vấn đề phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng trong sạch, vững mạnh.

CT&PT - Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII đã khép lại với 6 nhóm vấn đề lớn Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã khái quát trọn vẹn, đủ đầy trong phát biểu bế mạc. Một trong những vấn đề được Đảng và Nhân dân quan tâm chính là công tác cán bộ cấp chiến lược của nhiệm kỳ mới. Đây là nhiệm vụ được Tổng Bí thư nhấn mạnh rất hệ trọng của Đảng, cần công tâm, khách quan, trong sáng nhưng cũng phải có con mắt tinh đời để không “nhìn gà hóa cuốc”, “thấy đỏ ngỡ là chín” nhưng cũng cần nhìn nhận thật rõ để không mất đi những cán bộ có tâm, có tầm.

CT&PT - Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, trong đó công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”. Tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ ảnh hưởng rất lớn đến công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, làm giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước. Bài viết phân tích những biểu hiện và hậu quả của tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, qua đó đề xuất những giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ để thực hiện thành công công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.

CT&PT - Hiện nay, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực do Đảng lãnh đạo ngày càng đi vào chiều sâu, đạt nhiều kết quả quan trọng, gắn kết đồng bộ giữa phòng và chống; phối hợp chặt chẽ giữa công tác phòng, chống tham nhũng và công tác chống tiêu cực trong tất cả các lĩnh vực, không có ngoại lệ, không có vùng cấm, nhất là phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngày càng trong sạch, vững mạnh. Kết quả, hiệu quả phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ chịu sự tác động rất lớn của bối cảnh trong nước, quốc tế và nhiều yếu tố khách quan, yếu tố chủ quan.

CT&PT - Một trong những kinh nghiệm lớn từ lịch sử 93 năm, trong đó có 78 năm cầm quyền của Đảng, đặc biệt qua hơn 35 năm lãnh đạo công cuộc đổi mới toàn diện, đồng bộ, ngày càng xác tín: sau khi hoạch định đường lối chính trị đúng đắn, nhân tố quyết định thành công hay thất bại là đội ngũ cán bộ. Đây là phương diện thứ năm hợp thành chỉnh thể toàn bộ công tác đổi mới xây dựng, chỉnh đốn Đảng về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ ngang tầm trọng trách lãnh đạo sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, bảo vệ Tổ quốc và hội nhập quốc tế.

CT&PT - Những hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ sẽ làm ảnh hưởng lớn đến uy tín của Đảng, Nhà nước và lòng tin của nhân dân; ảnh hưởng đến sự ổn định, phát triển của đất nước, sự tồn vong của chế độ...

CT&PT - Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xác định đội ngũ cán bộ có vai trò then chốt trong sự nghiệp cách mạng và luôn quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng. Bài viết làm rõ quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, từ phương pháp, mục đích đánh giá cán bộ, phát huy kết quả đánh giá cán bộ, cách thức xử lý đối với cán bộ yếu kém, hạn chế, thậm chí sai phạm được phát hiện qua đánh giá. Đó là những chỉ dẫn trong công tác cán bộ hiện nay.

CT&PT - Những nhận định không khách quan không chỉ xuyên tạc công tác cán bộ, cuộc đấu tranh chống tham nhũng gắn liền với công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng ở Việt Nam, mà còn gây tâm lý hoang mang, bất ổn trong xã hội. Vì thế, bác bỏ những luận điệu phản động này là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết.