nguồn nhân lực - Tin Tức về nguồn nhân lực mới nhất - Chinhtrivaphattrien.vn

CT&PT - Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch là sự tác động tích cực, tự giác của chủ thể vào đối tượng đào tạo nhằm trang bị kiến thức nhất định về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng, kỹ xảo cho người lao động trong ngành du lịch, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển ngành và của đất nước.

CT&PT - Nền kinh tế số được xây dựng dựa trên các ứng dụng công nghệ số, phát triển dựa trên nền tảng tài nguyên tri thức, đòi hỏi nguồn nhân lực được đào tạo một cách bài bản có trình độ chuyên môn kỹ thuật đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong các ngành, lĩnh vực; có trình độ học vấn và đạo đức nhân văn, có năng lực làm chủ công nghệ và có tính sáng tạo và khả năng thích nghi nhanh với những biến đổi nhanh chóng của công nghệ.

CT&PT - Với nhiều giải pháp được thực thực đồng bộ, tỉnh Long An đã thu hút hiệu quả nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong khu vực công và khu vực doanh nghiệp. Đây là một trong những bài học kinh nghiệm quan trọng trong quá trình phát triển của tỉnh trong thời gian qua.

CT&PT - Chất lượng nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các ngành, lĩnh vực; đặc biệt là trong tiến trình hội nhập quốc tế thì năng lực cạnh tranh của các chủ thể dựa trên chất lượng nguồn nhân lực. Ngành khoa học và công nghệ cũng như ngành nghề khác, đang đặt ra nhiều mục tiêu, chiến lược phát triển đội ngũ nhân lực nhằm nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học, kết quả nghiên cứu có khả năng ứng dụng cao trong thực tiễn. Bài viết khái quát tình hình nguồn nhân lực của tỉnh Long An, từ mục tiêu trong Quy hoạch phát triển khoa học và công nghệ của tỉnh, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tỉnh trong thời gian tới.

CT&PT - Với chính sách phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ phù hợp, Hàn Quốc, Singapore đã phát huy được những tiềm năng, lợi thế và vượt qua thách thức để có đội ngũ nhân lực chất lượng cao, góp phần đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa.

CT&PT - Sự phát triển nguồn nhân lực vùng Nam bộ cũng luôn chịu sực tác động của nhiều yếu tố như điều kiện tự nhiên, đặc điểm kinh tế - chính trị - văn hóa - xã hội, đặc điểm dân cư... Quy mô, cấu trúc nguồn nhân lực vùng Nam bộ có nhiều đặc điểm riêng biệt. Do đó, cần quán triệt các quan điểm phát triển nguồn nhân lực Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế

CT&PT - Đầu tư trực tiếp nước ngoài (Tiếng Anh: Foreign Direct Investment, viết tắt là FDI) góp phần quan trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam thông qua hệ thống đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp hoặc liên kết với các cơ sở đào tạo ngoài doanh nghiệp. Điều này góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động trong doanh nghiệp FDI, tạo hiệu ứng tích cực, thúc đẩy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nói chung ở Việt Nam thông qua việc dịch chuyển lao động từ khu vực FDI sang các khu vực còn lại.

CT&PT - Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng quyết định đến thành công và tiến bộ của mỗi quốc gia, trong đó chất lượng nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu đánh giá mức độ tiến bộ, công bằng xã hội và phát triển bền vững. Do vậy, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, có trình độ chuyên môn, tay nghề cao có khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi nhanh chóng của công nghệ sản xuất cho doanh nghiệp, thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững là yếu tố then chốt bảo đảm nền kinh tế Việt Nam phát triển theo hướng hiện đại, bền vững.