Phát huy vai trò của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương tham gia công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở tỉnh Bình Dương

1. Vai trò của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương tham gia công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở tỉnh Bình Dương

Nghị quyết số 25-NQ/TW, ngày 25/7/2008, Hội nghị lần thứ Bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá xác định: “Đảng lãnh đạo công tác thanh niên và trực tiếp lãnh đạo Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Xây dựng Đoàn vững mạnh là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, là xây dựng Đảng trước một bước. Đảng đề ra đường lối, chủ trương định hướng cho thanh niên hành động, xác định các chuẩn mực cho thanh niên phấn đấu; xây dựng các tấm gương điển hình tiêu biểu cho thanh niên học tập và noi theo”. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Đoàn thanh niên Cộng sản (TNCS) Hồ Chí Minh ngày càng hiện thực hóa chủ trương, nghị quyết đi vào cuộc sống, qua đó xây dựng tổ chức Đoàn ngày càng phát triển. Đồng thời góp phần tích cực tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. Một trong những nội dung Đoàn Thanh niên tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị đó là việc Đoàn Thanh niên không ngừng khẳng định vai trò của mình trong công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến công tác bồi dưỡng, giáo dục lý tưởng cách mạng, nâng cao nhận thức, bồi dưỡng lý tưởng phấn đấu vào Đảng cho đoàn viên, thanh niên, làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng để xem xét kết nạp.

Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ XII (2022 - 2027) đề ra nhiệm vụ, giải pháp: “Nâng cao chất lượng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Tiếp tục triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện Cuộc vận động “Đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”. Chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú là công nhân trực tiếp sản xuất, sinh viên, lực lượng vũ trang, trí thức trẻ, thanh niên nông thôn, dân tộc thiểu số, cán bộ Đoàn cơ sở cho Đảng xem xét, kết nạp. Triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TWĐTN, ngày 21/7/2021 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn về tăng cường công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Xây dựng quy trình và các tiêu chuẩn cụ thể để lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp”¹. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương xác định công tác phát triển đảng viên từ đoàn viên ưu tú là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XII và từ đó Đại hội Đoàn tỉnh Bình Dương lần thứ XI xác định: “Tiếp tục triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện Cuộc vận động “Đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”. Chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú là công nhân trực tiếp sản xuất, sinh viên, thanh niên nông thôn, lực lượng vũ trang, tri thức trẻ, dân tộc thiểu số, cán bộ đoàn cơ sở cho Đảng xem xét, kết nạp. Xây dựng quy trình và các tiêu chuẩn cụ thể để lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp”². Hằng năm, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy Đảng trong toàn tỉnh lãnh đạo các cấp bộ Đoàn thực hiện các giải pháp phát triển đảng viên là đoàn viên, thanh niên, nhất là đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, hướng dẫn giới thiệu, kết nạp đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

2. Thực trạng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương tham gia công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở tỉnh Bình Dương

Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã chú trọng đổi mới việc chỉ đạo, ban hành các văn bản hướng dẫn đến các cơ sở Đoàn trong việc triển khai thực hiện phong trào, đảm bảo kế hoạch, cụ thể phù hợp với thực tiễn đáp ứng yêu cầu công tác phát triển nguồn đảng viên mới là công nhân ở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, như: “Ban hành Hướng dẫn liên tịch số 01-HDLT/BTCTU-TĐTN, ngày 05/10/2020 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Bình Dương; Kế hoạch số 138-KH/TĐTN-TCKT, ngày 02/01/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn về việc thực hiện Chương trình số 16-CTr/TU ngày 09/6/2016 và Quyết định số 733-QĐ/TU, ngày 20/6/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương về việc xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; Kế hoạch số 392-KH/TĐTN-TCKT, ngày 22/6/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn về việc đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”, giai đoạn 2021 - 2025; Kế hoạch số 473-KH/TĐTN-TCKT, ngày 30/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn về việc thực hiện Đề án số 03-ĐA/TU ngày 12/01/2022 của BTV Tỉnh ủy về Hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương giai đoạn 2022 - 2025”³… Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn còn xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên toàn khóa hằng năm, trong đó có giao chỉ tiêu phát triển đảng viên trong thanh niên công nhân lao động cho từng đơn vị và quy chế phối hợp trong công tác phát triển đảng viên.

Để tạo nguồn giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương thường xuyên tổ chức các hoạt động nhằm giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống cách mạng, lòng yêu nước, tinh thần tự hào, tôn tôn dân tộc cho đoàn viên, thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Việc giáo dục, tuyên truyền, học tập nghiên cứu chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, Nghị quyết của Đảng, của Đoàn được triển khai với nhiều hình thức sáng tạo, đó là: Học bằng hình thức trực tuyến, thi trắc nghiệm, thi tự luận trên internet, truyền tải qua mạng xã hội, sinh hoạt chính trị chủ điểm trực tuyến toàn Đoàn, chương trình trực tuyến chủ đề “Khát vọng thanh niên Bình Dương thời kỳ mới”. Việc tuyên truyền, giáo dục luôn chú trọng bám sát Chỉ thị số 42-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị. Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn các cấp trong tỉnh triển khai hiệu quả công tác học tập các bài lý luận chính trị cho đoàn viên, thanh niên với nhiều hình thức sáng tạo, phù hợp với tình hình mới, trong đó chú trọng đến việc kiểm tra, đánh giá chất lượng sau học tập và ứng dụng công nghệ số trong học tập.

Triển khai hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cho đoàn viên, thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước được gắn với chuyên đề hằng năm của Đoàn thanh niên như: “Tuổi trẻ Bình Dương nhớ lời Di chúc, theo chân Bác; đợt sinh hoạt chính trị “Nhớ về Bác lòng ta trong sáng hơn”; chuỗi hoạt động hành trình “Theo chân Bác”, “Tặng sách thay hoa”; “Mỗi ngày một lời dạy của Bác”⁴… Việc làm theo Bác được cụ thể hóa thành các hành động cụ thể, các công trình, phần việc thanh niên gắn với nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị và các ngày kỷ niệm trọng đại của đất nước. Công tác tuyên truyền về việc làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được tổ chức đa dạng, sáng tạo, tạo hiệu ứng lan tỏa đến đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Nhằm sơ kết, đánh giá và đề ra các giải pháp, mô hình nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong đoàn viên, thanh niên, nhất là đối với đoàn viên công nhân trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tỉnh Bình Dương, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã tổ chức Tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng trong đoàn viên, thanh niên công nhân lao động tỉnh Bình Dương”; Tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng với chủ đề “Đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”. Đồng thời đẩy mạnh mô hình Đề án đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021 - 2025. Thường xuyên chủ động phối hợp với Công đoàn các khu công nghiệp để có thể tiếp cận với các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, từ đó kết nối thành lập tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Đề án phát triển đoàn viên, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước được các cấp bộ Đoàn triển khai dựa trên các chỉ tiêu, tình hình địa phương để xác định phân bổ số lượng và nâng cao chất lượng. Bên cạnh đó triển khai nhân rộng mô hình “Thành lập Văn phòng đại diện Câu lạc bộ kết nối Thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp - phát triển tổ chức đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”, kết quả “đã thành lập được 01 Văn phòng đại diện tại Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân và Lao động tỉnh - Khu Công nghiệp Mỹ Phước, Thị xã Bến Cát”⁵. Thực hiện hiệu quả mô hình “Thư chúc mừng đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng” của Đoàn cấp huyện. Sau khi có quyết định kết nạp vào Đảng cho đoàn viên ưu tú, Đoàn cấp huyện kịp thời có thư chúc mừng đoàn viên ưu tú, đồng thời trao đổi với cấp ủy chi bộ tổ chức lễ kết nạp đảng viên để đưa vào chương trình trao thư tại buổi lễ do đại diện Đoàn cấp huyện trao tặng. Ngoài thư chức mừng, căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị có thể tặng thêm sách về Đảng Cộng sản Việt Nam, về Chủ tịch Hồ Chí Minh… đảm bảo trang trọng và mang ý nghĩa tuyên truyền.

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức các hoạt động phong trào nhằm đoàn kết tập hợp đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tích cực tham gia như: tổ chức ngày hội “Tiếp sức người lao động, thanh niên công nhân”; phong trào thể thao, văn nghệ cho thanh niên công nhân tham gia,... Các hoạt động gắn với việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước như: trao tặng “Nhà nhân ái”, “Căn phòng mơ ước”, trao tặng “Quỹ hỗ trợ thanh niên xa quê có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương”… Qua các hoạt động nãy đã phát huy được tinh thần của đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tham gia, từ đó phát hiện đoàn viên ưu tú để tiếp tục bồi dưỡng giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các đảng bộ đã “tổ chức 115 lớp nhận thức về Đảng thì có 5 lớp tổ chức cho đối tượng là đoàn viên, thanh niên công nhân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Trong 11.117 quần chúng ưu tú tham gia, có 6.764 là đoàn viên, thanh niên; 3.479 là đoàn viên, thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”⁶. Đối với công tác kết nạp đảng viên, “trong 02 tháng cuối năm 2022 và đến đầu tháng 11/2023, các cấp bộ Đoàn trong toàn tỉnh đã giới thiệu 2.700 đoàn viên ưu tú cho Đảng, nâng tổng số đảng viên kết nạp mới từ đoàn viên ưu tú trong Đảng bộ tỉnh Bình Dương là 1.340 đảng viên, trong đó có 868 đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”⁷. Với sự tham gia tích cực, trách nhiệm của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương vào công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, tạo nên làn sóng mạnh mẽ trong phong trào hoạt động của đoàn cũng như góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương đã khẳng định được phần nào vai trò của mình trong tham gia xây dựng Đảng, nhất là đối với công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh.

Tuy nhiên, công tác giáo dục cho đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tại một số đơn vị chưa được triển khai đồng đều và hiệu quả chất lượng chưa cao. Vẫn còn một bộ phận đoàn viên, thanh niên là công nhân lười học tập chính trị. Cá biệt có một bộ phận thanh niên bản lĩnh chính trị chưa vững vàng, bị các thế lực thù địch lôi kéo, kích động, có những chia sẻ, bình luận, hành động không đúng quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước. Việc thực hiện chương trình rèn luyện đoàn viên và đánh giá, xếp loại đoàn viên hằng năm tại một số đơn vị, địa phương chưa thực sự quan tâm, từ đó ảnh hưởng đến việc phát hiện và giới thiệu đoàn viên ưu tú. Số lượng đoàn viên ưu tú là công nhân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được kết nạp vào Đảng còn thấp. Việc phát triển đảng viên trong đoàn viên, thanh niên còn chưa tương xứng với quy mô, chất lượng đoàn viên ưu tú và diễn ra không đồng đều ở các khu vực, đối tượng, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Nguyên nhân của hạn chế trên do: Một số cấp ủy trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chưa quan tâm đến công tác phát triển đảng viên là đoàn viên thanh niên trong doanh nghiệp; chưa lãnh đạo xây dựng nghị quyết, đề ra giải pháp cụ thể phù hợp với thực tế doanh nghiệp để đẩy mạnh chú trọng công tác phát triển đảng viên. Việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở một số nơi còn mang tính chất hình thức, thực chất hoạt động chưa hiệu quả, nên hạn chế trong việc tổ chức các hoạt động đoàn kết, tập hợp đoàn viên, thanh niên. Một số cơ sở Đoàn còn thiếu tính chủ động trong việc triển khai, cụ thể hóa các phong trào hành động cách mạng, dẫn đến đoàn viên chưa có môi trường rèn luyện, phấn đấu. Một số tổ chức chức Đoàn còn lúng túng, thiếu chặt chẽ trong việc thực hiện quy trình, thủ tục bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Có nơi buông lỏng việc quản lý chất lượng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng. Một số tổ chức đoàn chưa chủ động tham mưu cho cấp ủy kế hoạch giới thiệu đoàn viên ưu tú xem xét kết nạp vào Đảng. Do đặc thù là tổ chức đoàn hoạt động kiêm nhiệm và gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh là chủ yếu, nên chưa phát huy và tổ chức tốt các hoạt động phù hợp với đặc điểm của đơn vị. Việc tiếp cận với chủ doanh nghiệp để xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở một số đơn vị còn khó khăn.

3. Giải pháp phát huy vai trò của Đoàn Thanh niên tham gia công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở tỉnh Bình Dương

Một là, tổ chức Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên trong trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước cần nhận thức đúng, đầy đủ vai trò, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên. Từ đó chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng kế hoạch phát triển Đảng là đoàn viên, thanh niên của Doanh nghiệp. Để thực hiện tốt tổ chức Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18/3/2019 của Ban Bí thư về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân; Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội của cấp ủy Đảng các cấp; Nghị quyết Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đoàn các cấp, nhất là của Đoàn Khối các Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh nhiệm kỳ 2022 - 2027; Nghị quyết số 03-NQ/TWĐTN-BTC ngày 05/3/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn về phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế... qua việc tuyên truyền để tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng tổ chức Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên trong trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ngày càng phát triển, xứng đáng là đội dự bị đáng tin cậy của cấp ủy. Tổ chức Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên trong trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước vững mạnh sẽ góp phần quan trọng trong công tác phát triển đảng viên.

Hai là, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên hiểu rõ mục đích, ý nghĩa quan trọng của hoạt động đoàn thanh niên. Nâng cao nhận thức, lý tưởng cách mạng, niềm tự hào cho cán bộ đoàn viên về truyền thống vẻ vang của Đảng, dân tộc và của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh hơn nữa việc học các bài lý luận chính trị cho đoàn viên, thanh niên, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Giáo dục bồi dưỡng để các đồng chí đoàn viên luôn là những nhân tố tích cực vừa hồng vừa chuyên, là lực lượng kế cận tin cậy của Đảng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, xây dựng lý tưởng phấn đấu vào Đảng đúng đắn cho đoàn viên, thanh niên như tìm hiểu về Cương lĩnh, Điều lệ Đảng. Thường xuyên tổ chức các diễn đàn, sân chơi bổ ích nhằm thu hút đoàn kết tập hợp đoàn viên thanh niên tham gia, qua đó góp phần quan trọng vào việc xây dựng và bồi đắp niềm tin, tình cảm và khao khát phấn đấu trở thành đảng viên của đoàn viên, thanh niên. Cần phải đổi mới nội dung cũng như hình thức tổ chức tuyên truyền giáo dục phù hợp với đặc thù là đoàn viên thanh niên là công nhân. Phải căn cứ vào thời gian làm việc, đặc thù của mỗi đơn vị để tổ chức các hoạt động. Tổ chức các chuyến về nguồn ở các địa chỉ đỏ và gắn với các hoạt động để giáo dục đạo đức cách mạng, đồng thời thu hút được đông đảo đoàn viên, thanh niên tham gia.

Ba là, vận động đoàn viên, thanh niên học tập tìm hiểu, chấp hành pháp luật lao động nói riêng và pháp luật Việt Nam nói chung, nắm vững và chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc, lao động sản xuất của doanh nghiệp. Thông qua tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về Đảng, về Đoàn, các quy định của pháp luật như luật lao động, luật bảo hiểm, luật về phòng cháy và chữa cháy, tìm hiểu về truyền thống dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân… làm cho đoàn viên, thanh niên thấy rõ niềm vinh dự, tự hào để phấn đấu vươn lên trở thành người công nhân tốt. Phát động phong trào tiết kiệm trong sản xuất, tổ chức cho đoàn viên, thanh niên học tập nắm vững các quy trình sản xuất, rèn luyện kỹ năng thao tác thiết bị, tuân thủ nội quy an toàn lao động. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí; các cuộc thi tay nghề, luyện thợ giỏi, thi đua lao động sáng tạo, giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống; khuyến khích phong trào học văn hóa, tin học, ngoại ngữ; tổ chức các câu lạc bộ trẻ ứng dụng các thành tựu khoa học, công nghệ mới vào sản xuất.

Bốn là, để tập hợp, phát huy vai trò tích cực của đoàn viên, thanh niên tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị tại doanh nghiệp cần phải có những chương trình, hành động thiết thực, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng cũng như sự cống hiến của đoàn viên, thanh niên. Thông qua những chương trình như “Quỹ chăm lo cho Thanh niên công nhân”, “Mô hình khu trọ xanh, khu trọ kiểu mẫu”, “Phiên chợ Thanh niên công nhân và phiên chợ 0 đồng, siêu thị 0 đồng cho thanh niên công nhân”, “Chương trình san sẻ yêu thương, kết nối tình thương”… để thu hút, tập hợp thanh niên. Tổ chức Đoàn, Hội cần tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp, cấp ủy Đảng quan tâm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, thanh niên yên tâm cống hiến. Tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp, cấp ủy Đảng thường xuyên gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, thanh niên để nắm tâm tư, nguyện vọng từ đó giải quyết khó khăn cho đoàn viên, thanh niên. Với tư cách là tổ chức chính trị - xã hội của người công nhân khi còn trẻ tuổi, Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên trong trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có vai trò định hướng chính trị, định hướng nghề nghiệp cho thanh niên, tạo điều kiện cho công nhân thanh niên phát triển tài năng, sở thích, cống hiến sức trẻ cho cách mạng và phấn đấu trở thành đảng viên của Đảng.

Năm là, phát huy hơn nữa vai trò nòng cốt của đoàn viên, thanh niên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị trong thời gian tới. Trước hết đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội trong doanh nghiệp phải thật sự năng động sáng tạo, chủ động tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp trong việc tổ chức các phong trào, hoạt động. Xây dựng được những hoạt động có tính khả thi, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm, điều kiện của từng đơn vị, phù hợp với tâm tư, nguyện vọng từ đó thu hút, tập hợp đông đảo đoàn viên, thanh niên tham gia. Để làm được như vậy, cần phải quan tâm xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội nhiệt tình, năng động, có hiểu biết, có kỹ năng hoạt động phong trào, có phẩm chất chính trị và đạo đức. Chú ý xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn từ công nhân trực tiếp sản xuất. Các tổ chức đoàn cần tham mưu đề xuất với cấp ủy Đảng giao nhiệm vụ cho đảng viên trẻ tiêu biểu trong doanh nghiệp, đảng viên có uy tín quan tâm giúp đỡ tổ chức Đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ.

Sáu là, để xứng đáng là lực lượng hậu bị tin cậy của Đảng, phương hướng chung hiện nay là nâng cao chất lượng tổ chức, nhanh chóng đổi mới nội dung phương thức hoạt động của Đoàn, Hội để phát huy vai trò hạt nhân chính trị tập hợp lực lượng thanh niên thông qua đó để giáo dục rèn luyện họ thành những đoàn viên ưu tú bổ sung cho Đảng. Đây là môi trường để thanh niên phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành. Vì vậy, đòi hỏi các cấp bộ Đoàn, Hội phải suy nghĩ, thiết kế mô hình sinh hoạt phù hợp với điều kiện làm việc của đoàn viên, thanh niên công nhân đang làm việc tại các trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Thành lập, xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ở tất cả các trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước với phương châm nơi nào có đoàn viên, thanh niên công nhân, nơi đó có tổ chức Đoàn, Hội. Dưới sự chỉ đạo của các cấp ủy đảng, Tỉnh đoàn, các Huyện đoàn, Đoàn Khối các Cơ quan và Doanh nghiệp phải có đề án xây dựng tổ chức Đoàn, Hội cho những doanh nghiệp chưa có tổ chức đoàn, cử những cán bộ có năng lực thâm nhập, tập hợp thanh niên công nhân vào những tổ chức thích hợp để tiến tới thành lập tổ chức Đoàn, Hội. Trong lúc doanh nghiệp chưa thành lập được tổ chức đoàn thì cần thành lập ngay Hội Liên hiệp thanh niên ở cơ sở để tập hợp, đoàn kết lực lượng thanh niên công nhân. Quan tâm thành lập, xây dựng Hội Liên hiệp thanh niên ở các khu nhà trọ để đoàn kết, tập hợp thanh niên, thường xuyên quan tâm giáo dục đạo đức, lối sống cho thanh niên góp phần nâng cao nhận thức để thanh niên không vi phạm vào các tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật.

Bảy là, thường xuyên làm tốt công tác nắm bắt tình hình dư luận trong thanh niên. Theo đó, cần tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội. Các tổ chức Đoàn, Hội liên hiệp thanh trong các doanh nghiệp phải xem công tác nắm bắt dư luận xã hội, nắm bắt công tác tư tưởng trong thanh niên lao động là nhiệm vụ thường xuyên. Nắm bắt dư luận để kịp thời định hướng cho đoàn viên, thanh niên không tham gia các tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật, đồng thời kiên định lập trường tư tưởng không bị các thế lực thù địch lôi kéo, dụ dỗ gây mất an ninh trật tự xã hội. Tổ chức Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên cần trang bị nhận thức về vai trò của đoàn viên, thanh niên tham gia vào bảo vệ nền tảng tư tưởng hiện nay, đặc biệt trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, để phòng, chống từ xa từ sớm, tránh bị bị lôi kéo bởi các đối tượng xấu, thế lực thù địch. Nắm bắt dư luận xã hội trong đoàn viên thanh niên ở trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước phải có tính dự báo trước và đưa ra các giải pháp để phòng, chống và tham mưu cho lãnh đạo Doanh nghiệp, cấp ủy có phương hướng khắc phục, không để lại hậu quả xảy ra.