CT&PT - Vùng đồng bằng sông Hồng giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong hệ thống hành chính - kinh tế - chính trị của cả nước, là nơi tập trung nhiều cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn cao. Tuy vậy, việc sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công của vùng đồng bằng sông Hồng còn nhiều hạn chế, chưa tương xứng với tiềm năng và yêu cầu phát triển. Bài viết phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực chất lượng cao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của Đảng và Nhà nước đến năm 2030 và tầm nhìn 2045.