Bài viết mới nhất từ ThS. TRỊNH THỊ PHƯỢNG, Học viện Chính trị khu vực II
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam: Bối cảnh và giải pháp đột phá chiến lược
CT&PT - Bài viết phân tích bối cảnh quốc tế và trong nước tác động đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam trong thời kỳ toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Trên cơ sở chỉ ra những cơ hội, thách thức và hạn chế hiện nay, tác giả nhấn mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược của Đảng, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững. Bài viết đề xuất hệ thống giải pháp trọng tâm, gồm: cải cách căn bản giáo dục - đào tạo gắn với thực tiễn; thu hút, trọng dụng và giữ chân nhân tài; đẩy mạnh hợp tác quốc tế; phát triển đào tạo nghề và kỹ năng mới; thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo dục; đồng thời tăng cường giáo dục chính trị - tư tưởng nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực vừa giỏi chuyên môn, vừa vững bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong bối cảnh mới.
Tư tưởng Hồ Chí Minh về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ - Giá trị lý luận và định hướng thực tiễn
CT&PT - Trong di sản tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, vấn đề kiểm soát quyền lực, đặc biệt là kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, được xem là trọng tâm của công tác xây dựng Đảng cầm quyền, là nhân tố cốt lõi để bảo đảm Đảng luôn “là đạo đức, là văn minh”. Những quan điểm sâu sắc và toàn diện đó vẫn vẹn nguyên giá trị lý luận và thực tiễn trong công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay.