CT&PT - Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ là yêu cầu khách quan, nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của các tổ chức đảng, góp phần phòng, chống tiêu cực trong công tác cán bộ, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Trong thời gian qua, Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh đã nỗ lực, đạt được nhiều kết quả quan trọng trong việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Thông qua việc phân tích thực tiễn kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ ở Thành phố Hồ Chí Minh, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ.

CT&PT - Bài viết tập trung phân tích những yêu cầu khách quan và chủ quan đặt ra đối với việc đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam trong bối cảnh hiện nay; làm rõ thực trạng và nguyên nhân những bất cập trong phương thức lãnh đạo; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, bảo đảm vai trò hạt nhân chính trị, nâng cao năng lực cầm quyền và uy tín của Đảng.